Executive Search, Personalberatung & Coaching für Banken und Finanzdienstleister
fi-baco besetzt Schlüsselpositionen im Bankensektor – fachlich präzise, kulturell passgenau, diskret. Kerstin Ingerfurth und ihr Team begleiten Sie vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Onboarding – und darüber hinaus durch individuelles Management-Coaching.
Positionierung
Personalvermittlung im Bankensektor – kein Lebenslaufhandel, sondern People Business.
Die Besetzung einer Führungsposition ist keine Transaktion. Sie ist eine Entscheidung, die ein Institut über Jahre prägt. Deshalb arbeiten wir nicht mit Kandidatenpools auf Vorrat – wir suchen gezielt, bewerten sorgfältig und präsentieren nur Profile, hinter denen wir persönlich stehen.
Unser Fokus: Sparkassen, Genossenschaftsbanken, Förderbanken und deren Dienstleister, die wir kennen – ihre Strukturen, ihre Kulturen, ihre Anforderungen.
Unser Prozess – strukturiert, transparent, verbindlich
Vier Schritte. Ein fester Ansprechpartner. Kein Rätselraten über den Status.
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Bedarfsanalyse & Profiling
Gemeinsam definieren wir ein präzises Anforderungsprofil – fachlich und kulturell. Wir stellen die Fragen, die andere überspringen: Welche Persönlichkeit braucht dieses Team? Welche Führungskultur herrscht im Institut? Was hat beim letzten Mal nicht funktioniert?
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Gezielte Suche & Selektion
Wir suchen aktiv – nicht passiv. Durch gezielte Direktansprache in unserem gewachsenen Netzwerk im Bankensektor identifizieren wir Kandidaten, die nicht auf Jobportalen suchen, aber offen für die richtige Gelegenheit sind.
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Exposés mit Potenzialanalyse
Sie erhalten keine anonymisierten Lebensläufe. Unsere Kandidaten-Exposés enthalten eine fundierte Einschätzung zur fachlichen Eignung, zur Persönlichkeit und zur kulturellen Passung – als echte Entscheidungsgrundlage.
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Besetzung & Coaching
Mit der Vertragsunterzeichnung endet unsere Arbeit nicht. Wir begleiten die neue Führungskraft durch ein strukturiertes Onboarding-Coaching – damit der Einstieg gelingt und die Investition in die Besetzung nachhaltig wirkt.
Coaching
Management-Coaching – auch unabhängig von einer Besetzung
Coaching bei fi-baco ist kein Add-on. Es ist ein eigenständiges Angebot für Führungskräfte im Bankensektor, die ihre Wirksamkeit gezielt weiterentwickeln wollen – unabhängig davon, ob eine Neubesetzung stattgefunden hat.
Typische Coaching-Anlässe bei unseren Mandanten:
- Übernahme einer neuen Führungsrolle oder erweiterter Verantwortung
- Vorbereitung auf Vorstandsfunktionen oder Aufsichtsratsmandate
- Führung in Veränderungsprozessen – etwa bei regulatorischen Transformationen oder Restrukturierungen
- Persönliche Standortbestimmung und strategische Karriereplanung
Unser Coaching ist vertraulich, individuell zugeschnitten und immer mit dem Kontext des Bankensektors verbunden. Kerstin Ingerfurth begleitet Führungskräfte dabei, nicht nur die nächste Aufgabe zu meistern – sondern die richtige Wirkung zu entfalten.
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Präzise Anforderungsprofile
Jede Suche beginnt mit Klarheit. Wir entwickeln exakte Profile, die fachliche Kompetenz und kulturelle Passung gleichwertig gewichten – damit Besetzungen nachhaltig funktionieren.
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Kontinuierlicher Austausch
Wir halten Sie auf dem Laufenden – nicht nur wenn es etwas zu berichten gibt. Regelmäßiger Dialog stellt sicher, dass Erwartungen und Suchparameter jederzeit synchron sind.
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Transparente Prozesse & Diskretion
Klare Zuständigkeiten, verbindliche Timings, nachvollziehbare Schritte – und absolute Diskretion gegenüber Kandidaten und Auftraggebern. Beides gleichzeitig ist kein Widerspruch, sondern unser Standard.
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Feedback als Qualitätsmotor
Offene Rückmeldungen fließen direkt in die laufende Suche ein. Wir optimieren nicht am Ende eines Projekts – sondern während es läuft.
Was unsere Mandanten von generalistischen Personalberatungen unterscheidet – und warum das zählt
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Unser Branchenfokus
Viele Personalberatungen vermitteln quer durch alle Branchen. Das hat einen Preis: Wer alles besetzt, kennt nichts wirklich.
fi-baco arbeitet ausschließlich für Kreditinstitute.
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Erfahrung. Fokus. Ergebnis.
Seit 1992 sind wir als Experten im Bankenmarkt aktiv. Unsere Kunden profitieren von jahrzehntelanger Umsetzungskompetenz, Beratung auf Augenhöhe und einer Besetzungsqualität, die nachhaltig Wert schöpft.
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Was uns besonders macht
Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Wir stehen für Verbindlichkeit, höchste Diskretion und eine persönliche Begleitung, die durch regelmäßige Reflexion und begleitendes Coaching den Erfolg sichert.
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Was wir für Sie tun
Von der präzisen Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding begleiten wir Sie strukturiert und effizient. Sie erhalten alles aus einer Hand – mit festen Ansprechpartnern und klarem Fokus auf Ihr Ziel.
Unsere Konditionen
Unsere Konditionen – erfolgsbasiert, transparent, ohne Risiko für Sie.
Wir arbeiten rein erfolgsbasiert. Ein Honorar fällt ausschließlich bei erfolgreicher Besetzung der Position an – nicht für Aktivität, nicht für Kandidatenvorschläge, nicht für den Aufwand.
Das bedeutet für Sie: kein finanzielles Risiko im Suchprozess, volle Kostentransparenz vom ersten Tag, und ein Berater, dessen Interesse mit Ihrem Interesse identisch ist: die richtige Person zu finden.
Sie haben eine Vakanz oder einen Coaching-Bedarf – wir haben das Netzwerk und die Erfahrung.
Ob Bereichsleitung Meldewesen, Risikocontrolling, Compliance oder Vorstandsebene – für Executive Search und Management-Coaching sprechen Sie direkt mit Kerstin Ingerfurth.
Kerstin Ingerfurth
Geschäftsführerin · Head of HR Consulting